近年来，云南省昆明市富民县积极发挥老干部在老年群体中的引领作用，打好党建引领、平台服务、示范标杆三大“组合拳”，持续引导老干部为富民县经济社会发展贡献桑榆力量、展现银发担当。

  近年来，富民县围绕全县中心工作，主动向老干部问政问计，引导离退休干部多献良策、多出高招、多建诤言，力促决策更加科学有效。富民县通过召开通报会、座谈会等，充分听取老干部意见建议，并登记整理相关意见建议，上报县委、县政府，待相关部门落实后，将落实情况逐一反馈，扎实做好“老干部有提议、部门有落实、建议有回应”等闭环管理。同时，富民县组建了老干部决策咨询团，按照“一链一小组”的要求，设置5个产业工作小组围绕富民县“现代特色农业、文旅康养、新型材料、绿色能源、钛产业”五条重点产业链开展督导调研、建言献策，进一步推动了老干部工作与全县中心工作同向同行。

  社区是城市管理的基层单元，更是基层治理和服务群众的“末梢神经”。目前，富民县建立以离退休干部党支部为“点”，志愿服务团队为“线”，“银发生辉”为“面”的立体化志愿服务体系，发挥上下“一盘棋”的推动作用，通过开展“银龄志愿服务+”活动，组织多个志愿服务团队协同作战，为基层社会治理和乡村振兴贡献力量。

  2024年，富民县离退休干部宣讲团深入村（社区）宣讲10余次，农技专家和老科技工作者服务队开展农技培训和科普活动20余次，“杏林仙翁”医疗服务队和“金盾护银发”法律援老团进村（社区）开展义诊、法律服务、矛盾纠纷调解40余次。（完）